日本7月工资数据全面走强，名义工资增速创近三十年新高，实际工资涨幅也达到五年来最大。这份数据令市场对日本央行本月加息的预期进一步升温。 据日本厚生劳动省周二公布的数据，7月名义工资（现金总收入）同比增长4.7%，高于6月修正后的4%，远超经济学家预测的3.8%。据彭博报道，这是自1997年1月以来的最大单月涨幅，也是名义工资增速连续第六个月超过3%——这一连续时长在34年内仅此的一次。 实际工资方面，7月实际工资同比增长2.4%，高于6月修正后的2.2%，为2021年5月以来最大涨幅，连续第七个月录得正增长。 日本央行行长植田和男上周表示，央行将在包括9月在内的后续会议上讨论加息问题，重点关注通胀风险是否在上升，释放出本月加息的强烈信号。 工资全面提速，基本薪资领跑 7月工资数据的亮点不止于总量，结构同样强劲。 基本工资（常规薪酬）同比增长4.1%，据路透报道，这是自1992年4月以来最快增速，较6月修正后的3.5%明显加快。 特别支付（主要为一次性奖金）同比跳升6.3%，高于6月修正后的4.7%。加班费增速为3.1%，较6月的3.4%小幅放缓。 一位劳动省官员表示，"特别支付的提振，加上名义工资的稳定增长以及相对温和的通胀，共同推动了实际工资的上升。" 剔除奖金、加班费及抽样误差的更稳定指标显示，全职员工薪酬增长2.7%，进一步印证工资上涨的广泛性。 春斗成果显现，最低工资同步上调 此轮工资加速，有其结构性支撑。 据彭博报道，在日本最大工会联合会Rengo主导的年度春季薪资谈判中，旗下企业员工连续第三年获得逾5%的加薪承诺。 与此同时，本财年全国最低工资上调至平均每小时1177日元（约合7.55美元），为有记录以来第二大涨幅。彭博指出，这意味着工资上涨的势头正在向更广泛的行业和工种蔓延。 企业盈利的持续改善为薪资上涨提供了财务支撑。截至今年6月的季度，日本企业经常利润连续第七个季度增长，制造业表现尤为突出，受益于人工智能和数据中心相关需求的强劲增长。 劳动力持续短缺也在推动雇主提高薪酬。据帝国数据银行上月发布的调查，多数企业反映全职员工不足，金融、建筑和物流行业尤为突出。 加息预期升温，消费疲软仍是隐忧 工资数据超预期，市场对日本央行9月加息的定价已相当充分，部分投资者甚至预期此后将以较短间隔继续收紧。 但央行能否维持紧缩路径，在一定程度上取决于收入增长能否转化为更强的日本国内需求。目前来看，这一传导并不顺畅。 上周公布的数据显示， 7月家庭消费支出连续第八个月下滑，消费者削减了可自由支配的开支。 此前二季度GDP数据也显示，私人消费在该季度几乎零增长。 通胀压力同样不容忽视。劳动省用于计算实际工资的通胀指标7月升至2.2%，为今年首次突破2%。据帝国数据银行另一份报告，9月将有近5000种食品饮料产品计划涨价，是一年前的三倍，原因包括中东冲突推高原油和石脑油价格，以及日元走弱。 日本央行在最新展望中预计，随着劳动力市场持续偏紧，名义工资将继续以当前速度增长。但工资能否真正跑赢生活成本，仍将是决定消费走向的关键变量。

据海关统计，2026年前8个月，我国货物贸易进出口总值34.78万亿元人民币，同比（下同）增长17.6%。其中，出口20.17万亿元，增长14.6%；进口14.61万亿元，增长22%。8月份，我国货物贸易进出口总值4.65万亿元，增长19.8%。其中，出口2.73万亿元，增长18.6%；进口1.92万亿元，增长21.7%。 从贸易方式看，前8个月，我国一般贸易进出口20.89万亿元，增长10.5%；加工贸易进出口6.75万亿元，增长26.4%；保税物流进出口6万亿元，增长42.3%。 从贸易伙伴看，前8个月，我国与东盟贸易总值为5.95万亿元，增长20.6%；我国与欧盟贸易总值为4.2万亿元，增长8.1%；我国与美国贸易总值为2.76万亿元，增长1.3%。同期，我国对共建“一带一路”国家合计进出口17.74万亿元，增长15.9%。 从外贸主体看，前8个月，民营企业进出口19.79万亿元，增长17.6%；外商投资企业进出口10.15万亿元，增长18.1%；国有企业进出口4.77万亿元，增长16.9%。 从重点商品看，出口方面，前8个月，我国出口机电产品12.91万亿元，增长21.9%；劳密产品2.74万亿元，下降0.6%；农产品4920.3亿元，增长4.2%。进口方面，前8个月，我国进口机电产品6.21万亿元，增长31.6%；原油3.21亿吨，减少14.6%；农产品1.04万亿元，增长6.6%。 推荐阅读： 》AI浪潮推高芯片价格，中国8月出口同比增长25%，进口同比增28.2%

在由上海有色网（SMM）主办的 2026 亚洲电池材料合作论坛（韩国站）-新能源应用场景需求前瞻论坛 上，汉阳大学 资源环境工程系教授 Jinsu Kim围绕“韩国的可再生能源政策与产业战略”的话题展开分享。 第一阶段可再生能源基本规划/意义 依据《可再生能源法》2026年3月修订案制定的首个独立法定规国 除了温室气体减排这一核心目标外，相关范畴还扩展至能源安全、产业竞争力与地方经济领域。 将可再生能源定义为环保能源，即国内生产的能源，并提出转向电力国家以减少化石燃料进口结构 第一阶段可再生能源基本计划/普及目标 到2030年实现100GW，目标在2035年发电占比达30%以上；短期内以太阳能为主，风能则在基础建设完成后逐步推广。 第一阶段可再生能源基本规划/市场制度 取消可再生能源配额制(RPS)，统一整合为长期固定价格合约市场 依靠现行的可再生能源配额制(RPS)难以同时实现成本科总定化与普及推广，因此拟转向以招标为核心的模式 第一阶段可再生能源基本计划/产业生态系统 恢复受损的可再生能源制造生态系统，实现国家战略性产业化； 同时强化设备、核心技术、供应链与就业，以确保产业竞争力。 三大超级项目与电力需求展望 大型项目与电力需求/三大大型项目发布 韩国大飞跃三大超级项目国民报告会(2026年6月29日) 半导体、实体人工智能:将人工智能数据中心列为三大超级项目政府与民间将合力推进相关工作 宣布规模达140万亿韩元的投资，西南圈半导体产业园6.3GW，首都圈半导体产业园15GW，Al数据中心一期供电规模8.4GW，二期供电规模10GW。 电力需求/第十二次电力基本计划第一阶段展望 大型项目与电力需求/第12次电力基本需求再预测 反映电力经济增长率上调与大型项目影响的电力需求再预测； 维持现有销售体系与方法，但需反映主要环境变化并重新评估 2040年最大电力目标需求为158.4至165.0GW 最大电力基准需求为179.2~186.4GW，扣除需求管理19.4~19.9GW和负荷转移1.4~1.5GW后的目标需求为158.4~165.0GW； 仅靠尖端产业和数据中心新增需求，增加36.5GW。 核心矿物需求与产业战略 核心矿产需求/再生能源电力需求增长带动的铜需求 供应计划量与铜需求 根据目前已发布的供应预测，重新核定各对象的铜需求量； 利用国际能源署(IEA)与Argonne的GREET模型非放因子数据库，注：输电、配电网络、电气化、核电需求不包含在内 核心矿产需求/再生电力需求增长带动的稀土矿产需求 供应计划量与稀土等矿产资源需求 对先前设定的供应量，应用国际能源署(IEA)、欧盟联合研究中心及GREET模型的分技术单位能耗标准 随后，他还介绍了核心矿物产业战略/国家资源安全特别法制定与施行、核心矿物产业战略/国家资源安全特别法的相关内容。 核心矿产产业战略/供应链强化战略 《国家资源安全特别法》 关键矿产保障战略 稀土供应链综合对策 储备、预警、资源回收利用等供给侧应对体系已完成相当一部分建设工作。 关键在于能否切实具备国内产业实力，同时还要考虑可再生能源扩容及大型项目带来的相关影响，需为关键矿产需求做好准备。 核心矿物产业战略/供应链强化战略 剩余任务 ► 为加强核心矿物供应链而进行的财政投入； ► 暂停公共部门国内外资源开发新项目→需应对需求扩大的核心矿物领域，重新定义光海矿业公团的安保任务 税收与金融支持 ► 审查供应链稳定基金内资源与核心矿物特化轨道，提供担保与二次保障(进出口银行、贸易保险公社)，放宽资源开发投资税额抵扣，审查资源开发优惠税收政策 再资源化·城市矿山产业基础设施 ► 以再资源化产业集群(含许可快速通道)运营，对弃电池、化剂、电子废弃物进行资源再分类，引入永久磁铁回收义务，将再资源化纳入国家战略性技术，实现环境规制的一体化 ► 国际合作--开发资本、技术、外包合作模式 》点击查看 2026 亚洲电池材料合作论坛（韩国站） 专题报道